Ihr wollt im Fahrersitz Platz nehmen? Dann lasst uns starten.

Veränderung geschieht in jeder Stunde und in jeder Minute. Entscheidend ist die gemeinsame Haltung, wie Ihr den Veränderungen begegnet. Und sie sogar aktiv steuert.

Seit fast 20 Jahren betreue ich vielfältige Veränderungsprojekte: von der Transformation von Marken, über den Wandel der Unternehmenskultur bis hin zur Organisationsentwicklung.

Und am Ende des Tages ist es immer die Haltung, die den Unterschied macht.

Transformation in Organisationen 

Gemeinsam Veränderung gestalten!

Veränderung und Wandel finden immer statt. Die Frage ist dabei: Lassen wir uns treiben oder wollen wir gestalten?

Zum Gestalten ist ein Ziel maßgeblich. Ein emotionales Bild der Zukunft spricht die Herzen an und eine klare Strategie unser Gehirn. So kommt der Wandel von ganz alleine. Egal, ob es die Digitalisierung betrifft, New Work oder ob mutigere Entscheidungen gewünscht sind.

Dabei entsteht der Wandel durch Menschen und Begegnungen. Durch Austausch, Hinterfragen und ständigem Lernen. Für all diese Themen ist eine offene und transparente Kommunikation entscheidend. Workshops bilden hierfür ein zentrales Element, um gemeinsam die Lösungen zu finden und umzusetzen, die auch nachhaltig Unterstützung bei den Beteiligten bilden. Denn das, was Menschen gestalten dürfen, werden sie auch selber leben.

Das eigenland® System bietet hierfür eine ganz besondere Basis, die ich durch zahlreiche Workshops in den letzten Jahren erleben durfte. Mit Spaß, Intuition und dem spielerischen Ansatz öffnet es die Köpfe und die Herzen der Teilnehmenden. Egal, ob vor Ort oder virtuell, ob zwei Stunden oder ein ganzer Tag. Jeder Workshop wird auf Deine speziellen Anforderungen zugeschnitten.

Vom Wollen …

  • Entwicklung von Leit- & Zukunftsbildern, die inspirieren und Zusammenhalt bewirken.
  • Erarbeitung der Strategien für eine klare Vorstellung des zukünftigen Weges
  • Analyse und Definition des Purpose für Unternehmen, Abteilungen und Teams.

… zum Wirken

  • Neue Verhaltensweisen etablieren und Unternehmenskultur leben
  • Offen sein für neue Modelle der Zusammenarbeit – Stichwort »New Work«
  • Sicherstellung des integren Verhaltens aller Mitarbeitenden und der Organisation

Das eigenland® System 

Gemeinsame Workshops – gemeinsame Transformation!

Wir Menschen sind soziale Wesen und suchen die Gemeinschaft. Privat und beruflich. Besonders in Organisationen bestehen viele Rahmenbedingungen für Transformationen. Entscheidend ist, was Ihr draus macht. Manche Bedingungen kann man beugen, manche umgehen und manche auch neu definieren.

Mit einem klaren Transformationskonzept und eigenland® Workshops gehen wir Euren Themen intuitiv auf den Grund und erkunden ganz spielerisch neue Lösungen. Die Workshops sind dabei integrativ und ermöglichen eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Workshops mit Spaß und Energie zu Euren Handlungsfeldern!

Gemeinsam entfaltet Ihr die Potentiale Eures Teams!

Objekte_SB_2303202

intuitiv

partizipativ

spielerisch

sinnvoll

zielführend

Herangehensweise & Methodik

Von Bodenschätzen, Schmetterlingen und Fischen

Egal, ob als Team oder gesamte Organisation: Wäre es nicht toll, wenn Ihr nicht nur von Veränderung plant, sondern danach handelt? Meine Begleitung basiert deshalb auf drei Säulen:

–> Das eigenland® System inkl. Workshops

–> Die Potentialentfaltung nach Prof. Dr. Gerald Hüther

–> Die FISH!-Philosophie

In Kombination entsteht ein Denkmodell und ein Handlungsleitfaden, der Euer Team nachhaltig bewegt. 

schmetterling

Potentialentfaltung nach Gerald Hüther

Über die Bedeutung der Intuition und der spielerischen Leichtigkeit habe ich zu Gerald Hüther gefunden. Durch sein Wissen über die Funktionsweise des Gehirns in Kombination mit der natürlichen Prozessen des Lebens eröffnet sich eine neue und offene Welt.

Sie führt Euch zu Eurer inneren Kraft und Euren verborgenen Potentialen. 

Die FISH!-Philosophie

Durch Zufall bin ich auf sie gestoßen – und dann hat sie mein Denken und Leben entscheidend beeinflusst. Ich war immer auf der Suche nach einem einfachen Leitfaden für Teams, für Zusammenarbeit oder auch für das Leben. Mit FISH! habe ich ihn gefunden.

4 Ansätze, die auch Ihr Euch zu Herzen nehmen könnt.

Auf geht’s!

Es ist genug Veränderung für alle da!